Niveau du Cadre de reconnaissance des apprentissages (LRF)
Niveau 4 Gestion/Avancé
Certificat de reconnaissance
12 000 inscrits
Description du cours
Savoir où l’on veut aller n’est que la moitié du défi — comprendre l’écart entre votre position actuelle et celle où vous devez vous rendre est le point de départ de tout progrès réel. Ce cours présente l’analyse des écarts comme un outil stratégique pratique, en vous guidant tout au long du processus d’évaluation de votre état actuel, de la définition de votre avenir souhaité et du repérage exact de ce qui doit changer pour y parvenir. Vous en ressortirez avec un cadre clair et reproductible pour favoriser une amélioration significative dans votre organisation.
Compétences que vous apprendrez :
Sens des affaires
Objectifs d'apprentissage
Définir une analyse des écarts en expliquant comment elle compare la performance actuelle à une cible souhaitée afin de repérer ce qui manque.
Expliquer pourquoi l'analyse des écarts est importante en montrant comment elle réduit les hypothèses, priorise les efforts et accélère l'amélioration.
Utiliser l'analyse des écarts pour passer à l'action en l'appliquant aux compétences, aux processus, à la conformité, à la technologie et aux cibles de performance.
Transformer les constats en résultats en convertissant les écarts en priorités claires, en responsables, en échéanciers et en prochaines étapes mesurables.
