Motiver les personnes et bâtir des équipes efficaces

$ 299

Durée

1 heures

Modules

6 leçons

Niveau du Cadre de reconnaissance des apprentissages (LRF)

Niveau 4 Gestion/Avancé

Certificat de reconnaissance

12 000 inscrits

Description du cours

Inspirez la collaboration grâce à un leadership intentionnel et à l’engagement. Ce cours offre aux leaders de l’industrie de la transformation des aliments et des boissons un apprentissage pratique fondé sur des mises en situation pour motiver les employés, renforcer l’engagement et bâtir des équipes performantes. Les participants exploreront ce qui motive chaque personne, comment la confiance et la reconnaissance influencent la performance, et comment une communication efficace et la résolution de problèmes soutiennent la collaboration. Le cours présente des stratégies de motivation éprouvées et le modèle OKR (Objectifs et résultats clés) utilisé par les organisations les plus performantes pour harmoniser les objectifs et hausser la performance des équipes. En créant un environnement où les employés se sentent valorisés et autonomisés, les leaders peuvent améliorer le moral, la productivité et la réussite durable de leurs équipes.

Compétences que vous acquerrez :

  • Stratégies de motivation des employés
  • Reconnaissance et établissement de la confiance
  • Harmonisation des objectifs OKR
  • Travail d'équipe à haute performance

Objectifs d'apprentissage

Au terme de ce cours, vous serez en mesure de :
  • Comprendre l'importance de la motivation des employés en la reliant à l'engagement, à la rétention et à une meilleure performance en milieu de travail.
  • Utiliser des stratégies de motivation pratiques pour stimuler le sens des responsabilités, la productivité et le moral de l'équipe.
  • Appliquer le modèle OKR pour fixer des objectifs clairs qui alignent les efforts, mesurent les progrès et inspirent à l'action.
  • Améliorer les résultats en utilisant les OKR pour accompagner la performance, célébrer les réussites et garder les équipes concentrées sur l'essentiel.

À qui s'adresse ce cours?

  • Les superviseurs et gestionnaires qui dirigent des équipes de production ou interfonctionnelles.
  • Les chefs d'équipe qui souhaitent améliorer la collaboration et l'engagement.
  • Les employés qui se préparent à occuper des rôles de leadership dans les environnements de transformation.

Description du cours

Ce cours permet de comprendre l’analyse des risques et la maîtrise des points critiques (HACCP) ainsi que l’importance d’avoir un programme de salubrité alimentaire. Ce programme d’introduction explique comment chaque personne travaillant dans l’établissement peut avoir une incidence positive ou négative sur la salubrité des aliments. Les participants devraient pouvoir expliquer les avantages d’un système HACCP, comprendre les dangers et la façon de les maîtriser, ainsi que l’importance des BPF (GMP) et des programmes préalables.

Vous apprendrez que les dangers liés à la salubrité alimentaire sont des substances biologiques, chimiques ou physiques qui peuvent rendre un produit alimentaire impropre à la consommation et causer des maladies, des blessures ou la mort. Vous apprendrez également comment les dangers biologiques, chimiques et physiques peuvent être nocifs pour la santé humaine ainsi que la façon de les prévenir et de les maîtriser.

Compétences que vous acquerrez :

Salubrité alimentaire

Nettoyage

Assurance de la qualité

Dangers

Documentation

Sources de nuisibles

Dangers chimiques

Objectifs d'apprentissage

Une fois ce cours terminé, vous aurez acquis les compétences nécessaires pour comprendre l’importance et les avantages de la salubrité alimentaire. Ce qu’est un système HACCP et qui l’a inventé, notamment :

À qui s'adresse ce cours?

Plan du cours et principaux sujets

Qu'est-ce qu'un programme de salubrité alimentaire (système HACCP)

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Apprentissage en ligne

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