Niveau du Cadre de reconnaissance des apprentissages (LRF)
Essentiel en milieu de travail
Certificat de reconnaissance
12 000 inscrits
Description du cours
La diversité n’est pas qu’une valeur à laquelle aspirer � c’est un avantage concurrentiel et, dans bien des cas, une obligation légale. Ce cours explore la façon de diriger efficacement des équipes diversifiées, de célébrer les différences individuelles qui rendent votre main-d’œuvre plus forte et de bâtir un environnement inclusif où la collaboration prospère. Vous en sortirez avec les stratégies et la sensibilisation nécessaires pour rassembler les gens malgré leurs différences � en créant un milieu de travail non seulement plus équitable, mais aussi plus résilient et plus efficace.
Compétences que vous allez acquérir :
Inclusion
Conscience sociale
Objectifs d'apprentissage
Comprendre clairement la diversité en définissant ce qu'elle est et en reconnaissant comment elle se manifeste dans les interactions quotidiennes en milieu de travail.
Accroître votre conscience de soi en cernant les stéréotypes, en remarquant la manière dont ils influencent les décisions et en utilisant la technique STOP pour interrompre les biais.
Créer un milieu de travail plus inclusif en reconnaissant ce qui renforce la diversité et ce qui la mine, puis en adoptant des comportements qui bâtissent le respect.
Diriger et réagir efficacement en appliquant des stratégies pour gérer la diversité, en abordant la discrimination de façon appropriée et en élaborant un plan d'action personnel pour améliorer la culture.
À qui s'adresse ce cours?
� Travailleurs et superviseurs du secteur de la fabrication d'aliments et de breuvages.
� Toute personne qui souhaite améliorer ses compétences numériques et sa communication au travail.
� Nouveaux employés qui s'adaptent à des environnements axés sur la technologie.
