Boîte à outils RH – M7 : Rétention

$ 199

Durée

1 heures

Modules

4 leçons

Niveau du Cadre de reconnaissance des apprentissages (LRF)

Niveau 3 Superviseur/Intermédiaire

Certificat de reconnaissance

12 000 inscrits

Description du cours

Cultivez un milieu de travail où les talents s’épanouissent et où la loyauté perdure. Ce cours fournit aux professionnels des RH et aux leaders de l’industrie de la transformation des aliments et des boissons un apprentissage pratique fondé sur des scénarios pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies efficaces de rétention des employés. Les participants explorent les principaux facteurs de roulement, apprennent à mesurer et à analyser les données de rétention et à identifier les initiatives qui améliorent l’engagement, la satisfaction et l’engagement à long terme. Le cours met l’accent sur la communication, la reconnaissance, le développement professionnel et les pratiques de leadership quotidiennes qui créent un milieu de travail sain et motivant. En renforçant les stratégies de rétention, les organisations peuvent réduire les coûts de roulement, maintenir la continuité opérationnelle et bâtir une main-d’œuvre stable et performante.

Compétences que vous acquerrez :

  • Conception d'une stratégie de rétention
  • Analyse des facteurs de roulement
  • Engagement et reconnaissance
  • Culture favorisant la loyauté

Objectifs d'apprentissage

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de :
  • Retenir les employés en mettant en œuvre des stratégies RH intentionnelles qui réduisent le roulement et protègent le savoir organisationnel.
  • Mesurer efficacement la satisfaction en menant des sondages formels qui produisent des constats exploitables et clarifient les enjeux prioritaires.
  • Stimuler l'engagement et le rendement en transformant la rétroaction des employés en pratiques RH qui améliorent le moral, réduisent l'absentéisme et renforcent la qualité du service.
  • Créer une culture de travail plus saine en renforçant les relations avec les employés et la communication pour favoriser un environnement positif et productif.

À qui s'adresse ce cours?

  • Professionnels des RH responsables des programmes de mobilisation et de rétention des employés.
  • Gestionnaires et superviseurs qui souhaitent bâtir des équipes engagées et performantes.
  • Dirigeants d'entreprise qui visent à améliorer la stabilité et la satisfaction de la main-d'œuvre.

Description du cours

Ce cours permet de comprendre l’analyse des risques et la maîtrise des points critiques (HACCP) ainsi que l’importance de disposer d’un programme de salubrité alimentaire. Ce programme d’introduction explique comment chaque personne travaillant dans cette installation peut avoir un impact positif ou négatif sur la salubrité alimentaire. Les participants devraient être en mesure d’expliquer les avantages d’un système HACCP, de comprendre les dangers et la façon dont ils peuvent être maîtrisés, ainsi que l’importance des BPF et des programmes préalables.

Vous apprendrez que les dangers liés à la salubrité alimentaire sont des substances biologiques, chimiques ou physiques qui peuvent rendre un produit alimentaire impropre à la consommation et causer des maladies, des blessures ou la mort en cas de consommation. Vous apprendrez également comment les dangers biologiques, chimiques et physiques peuvent nuire à la santé humaine et comment les prévenir et les maîtriser.

Compétences que vous acquerrez :

Salubrité alimentaire

Nettoyage

Assurance de la qualité

Dangers

Documentation

Sources de nuisibles

Dangers chimiques

Objectifs d'apprentissage

Une fois le cours terminé, vous aurez acquis les compétences nécessaires pour comprendre l’importance et les avantages de la salubrité alimentaire. Ce qu’est un système HACCP et qui l’a inventé, y compris :

À qui s'adresse ce cours?

Plan de cours et principaux sujets

Qu'est-ce qu'un programme de salubrité alimentaire (système HACCP)

*Recevez un certificat reconnu à l'échelle nationale pour avoir participé à ce cours

$ 199

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Ce cours est offert dans les langues suivantes :

Apprentissage en ligne

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