Comprendre la divulgation d’un handicap

$ 199

Durée

1.5 heures

Modules

3 leçons

Niveau du Cadre de reconnaissance des apprentissages (LRF)

Niveau 3 et 4

Certificat de reconnaissance

12 000 inscrits

Description du cours

Favorisez la confiance et l’inclusion grâce à des approches éclairées en matière de divulgation et d’adaptation. Ce cours fournit aux gestionnaires, aux chefs d’équipe et aux professionnels des RH de l’industrie de la transformation des aliments et des boissons la sensibilisation et la délicatesse nécessaires pour aborder la divulgation d’un handicap avec confiance et respect. Les participants explorent ce que signifie la divulgation en milieu de travail et comment l’empathie, la confidentialité et une communication claire favorisent des résultats positifs. En comprenant les aspects juridiques, éthiques et interpersonnels de la divulgation, les leaders peuvent créer des environnements où les employés se sentent en sécurité pour partager de l’information, renforçant ainsi l’accessibilité, la confiance et l’inclusion dans toute l’organisation.

Compétences que vous acquerrez :

  • Confiance en matière de divulgation
  • Communication confidentielle
  • Leadership empathique
  • Sensibilisation aux enjeux juridiques et éthiques

Objectifs d'apprentissage

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de :
  • Définir clairement les mesures d'adaptation en milieu de travail en identifiant les types courants (environnementaux, de processus et de soutiens) et en reconnaissant les besoins visibles, invisibles et émergents.
  • Établir l'argumentaire en faveur des mesures d'adaptation en comprenant les avantages organisationnels et les obstacles que ces mesures éliminent (physiques, procéduraux, systémiques).
  • Évaluer et renforcer votre processus d'adaptation en évaluant la maturité, en comparant les cadres de référence et en appliquant les pratiques exemplaires pour valider les besoins et gérer les soutiens au fil du temps.
  • Agir avec confiance et conformité en clarifiant les droits et responsabilités de l'employeur et de l'employé, en reliant les mesures d'adaptation à la santé et sécurité au travail, et en gérant adéquatement les considérations liées au rendement.

À qui s'adresse ce cours?

  • Gestionnaires et superviseurs qui veillent au bien-être et au rendement des employés.
  • Professionnels des RH responsables de l'accessibilité, des mesures d'adaptation et de la conformité.
  • Dirigeants d'entreprise engagés à favoriser des cultures de travail ouvertes et inclusives.

Description du cours

Ce cours permet de comprendre l’analyse des risques et la maîtrise des points critiques (HACCP) ainsi que l’importance de disposer d’un programme de salubrité alimentaire. Ce programme d’introduction explique comment chaque personne travaillant dans cette installation peut avoir un impact positif ou négatif sur la salubrité alimentaire. Les participants devraient être en mesure d’expliquer les avantages d’un système HACCP, de comprendre les dangers et la façon dont ils peuvent être maîtrisés, ainsi que l’importance des BPF et des programmes préalables.

Vous apprendrez que les dangers liés à la salubrité alimentaire sont des substances biologiques, chimiques ou physiques qui peuvent rendre un produit alimentaire impropre à la consommation et causer des maladies, des blessures ou la mort en cas de consommation. Vous apprendrez également comment les dangers biologiques, chimiques et physiques peuvent nuire à la santé humaine et comment les prévenir et les maîtriser.

Compétences que vous acquerrez :

Salubrité alimentaire

Nettoyage

Assurance de la qualité

Dangers

Documentation

Sources de nuisibles

Dangers chimiques

Objectifs d'apprentissage

Une fois le cours terminé, vous aurez acquis les compétences nécessaires pour comprendre l’importance et les avantages de la salubrité alimentaire. Ce qu’est un système HACCP et qui l’a inventé, y compris :

À qui s'adresse ce cours?

Plan de cours et principaux sujets

Qu'est-ce qu'un programme de salubrité alimentaire (système HACCP)

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Apprentissage en ligne

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