Donner une rétroaction efficace

$ 125

Durée

1 heures

Modules

3 leçons

Niveau du Cadre de reconnaissance des apprentissages (LRF)

Niveau 4 Gestion/Avancé

Certificat de reconnaissance

12 000 inscrits

Description du cours

Transformez la rétroaction en un outil de croissance et de performance. Ce cours offre aux employés et aux leaders de l’industrie de la transformation des aliments et des boissons un apprentissage pratique, fondé sur des mises en situation, pour donner et recevoir une rétroaction qui bâtit la confiance, renforce la communication et favorise l’amélioration. Les participants exploreront l’objectif et les types de rétroaction en milieu de travail, développeront des compétences d’écoute active et appliqueront des approches d’intelligence émotionnelle pour offrir une rétroaction positive et corrective. Le cours présente le modèle de rétroaction OFTA afin d’offrir une structure claire et cohérente pour des conversations efficaces. En maîtrisant ces techniques, les apprenants améliorent les relations, rehaussent la performance et soutiennent le développement continu au sein des équipes.

Compétences que vous acquerrez :

  • Rétroaction pour la croissance
  • Maîtrise du modèle OFTA
  • Communication émotionnellement intelligente
  • Écoute active

Objectifs d'apprentissage

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de :
  • Améliorer la performance et la confiance de l'équipe en comprenant pourquoi donner et recevoir de la rétroaction est essentiel en milieu de travail.
  • Choisir la bonne approche de rétroaction en cernant les types courants et le moment approprié pour utiliser chacun afin d'obtenir le meilleur résultat.
  • Mener des conversations claires, respectueuses et axées sur l'action en appliquant le modèle OFTA pour structurer efficacement la rétroaction.
  • Accroître la mobilisation et la responsabilisation en utilisant une rétroaction fondée sur l'intelligence émotionnelle qui favorise le changement de comportement et les résultats.

À qui s'adresse ce cours?

  • Superviseurs et gestionnaires responsables de l'encadrement et des évaluations de rendement.
  • Chefs d'équipe qui offrent de l'orientation et du mentorat aux employés.
  • Employés désirant communiquer de la rétroaction de façon constructive avec leurs collègues.

Description du cours

Ce cours offre une compréhension de l’analyse des risques et de la maîtrise des points critiques (HACCP) et de l’importance d’avoir un programme de salubrité alimentaire. Ce programme d’introduction décrit comment chaque personne travaillant dans une installation peut avoir une incidence positive ou négative sur la salubrité alimentaire. Les participants devraient être en mesure d’expliquer les avantages d’un système HACCP, de comprendre les dangers et la façon de les maîtriser, ainsi que l’importance des GMP et des programmes préalables.

Vous apprendrez que les dangers liés à la salubrité alimentaire sont des substances biologiques, chimiques ou physiques qui peuvent rendre un produit alimentaire impropre à la consommation et causer des maladies, des blessures ou la mort en cas d’ingestion. Vous apprendrez également comment les dangers biologiques, chimiques et physiques peuvent nuire à la santé humaine et comment les prévenir et les maîtriser.

Compétences que vous acquerrez :

Salubrité alimentaire

Nettoyage

Assurance qualité

Dangers

Documentation

Sources de ravageurs

Dangers chimiques

Objectifs d'apprentissage

Une fois le cours terminé, vous aurez acquis les compétences nécessaires pour comprendre l’importance et les avantages de la salubrité alimentaire. Vous comprendrez ce qu’est un système HACCP et qui l’a inventé, notamment :

À qui s'adresse ce cours?

Plan du cours et sujets principaux

Qu'est-ce qu'un programme de salubrité alimentaire (système HACCP)

*Recevez un certificat reconnu à l'échelle nationale pour votre participation à ce cours

$ 125

299 $ CA

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Ce cours est offert dans les langues suivantes :

Apprentissage en ligne

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