Leadership 9 – Gérer la performance et donner de la rétroaction

Rehaussez la performance grâce à une communication intentionnelle et à l’imputabilité. Ce cours outille les leaders en transformation des aliments et des boissons avec un apprentissage pratique fondé sur des scénarios pour appliquer le cycle de gestion de la performance et donner une rétroaction qui développe la compétence et la confiance des employés. Les participants apprendront à fixer des attentes claires, à suivre les résultats, à reconnaître la performance solide et à aborder les lacunes de façon constructive. Le cours couvre les principes et les étapes pour offrir une rétroaction positive et corrective, ainsi que des pratiques d’orientation efficaces — notamment des considérations clés pour l’accueil du personnel et l’orientation des travailleurs étrangers temporaires. Mettant fortement l’accent sur l’équité, la documentation et la communication claire, cette formation renforce la mobilisation, la cohérence et la performance à long terme dans les équipes.