Niveau du Cadre de reconnaissance des apprentissages (LRF)
Niveau 2 Postes de travail
Certificat de reconnaissance
12 000 inscrits
Objectifs d'apprentissage
Bien démarrer avec les notions fondamentales de la chaîne d'approvisionnement en comprenant comment elles fonctionnent, comment elles ont évolué et à quoi ressemble leur structure de base.
Aligner les décisions de la chaîne d'approvisionnement sur la stratégie d'entreprise en utilisant les principaux leviers de la chaîne pour améliorer les coûts, le service, la rapidité et la fiabilité.
Améliorer la performance et la résilience en gérant les risques, en suivant et en évaluant les données de la chaîne d'approvisionnement, et en résolvant les problèmes courants de la chaîne.
Bâtir une chaîne d'approvisionnement prête pour l'avenir en appliquant des stratégies durables, des techniques allégées (lean), une communication claire des activités et un plan d'action personnel d'amélioration continue.
À qui s'adresse ce cours?
• Travailleurs et superviseurs du secteur de la fabrication d'aliments et de boissons.
• Toute personne qui souhaite améliorer ses compétences numériques et sa communication au travail.
• Nouveaux employés qui s'adaptent à des environnements axés sur la technologie.
