Niveau du Cadre de reconnaissance des apprentissages (LRF)
Niveau 3 Superviseur/Intermédiaire
Certificat de reconnaissance
12 000 inscrits
Objectifs d'apprentissage
Utiliser le coaching et le mentorat avec confiance en définissant les deux approches et en utilisant une évaluation de coaching pour cibler vos priorités de développement.
Faire du coaching plus efficacement en appliquant des compétences en communication interpersonnelle et en coaching essentielles, y compris l'établissement d'objectifs avec SPIRIT.
Stimuler le changement de comportement et la performance en utilisant le modèle de coaching, la matrice Avantages/Conséquences et des techniques de rétroaction claires et efficaces.
Gérer les défis du coaching de manière professionnelle en appliquant des solutions pratiques et en élaborant un plan d'action personnel pour renforcer l'impact de votre coaching.
À qui s'adresse ce cours?
� Travailleurs et superviseurs du secteur de la fabrication d'aliments et de boissons.
� Toute personne souhaitant améliorer ses compétences numériques et sa communication au travail.
� Nouveaux employés qui s'adaptent à des environnements axés sur la technologie.
