Niveau du Cadre de reconnaissance des apprentissages (LRF)
Niveau 3 Superviseur/Intermédiaire
Certificat de reconnaissance
12 000 inscrits
Description du cours
Les meilleurs leaders ne se contentent pas de gérer leurs gens — ils les font progresser. Ce cours vous permet de développer vos compétences en coaching et en mentorat, en vous aidant à comprendre quand chaque approche est la plus efficace et comment les appliquer toutes deux pour soutenir la croissance de votre entourage. Vous apprendrez à créer des relations de confiance, riches en défis, qui font ressortir le meilleur de votre équipe et contribuent à bâtir une organisation plus forte et plus compétente.
Compétences que vous acquerrez :
Mentorat
Empathie
Objectifs d'apprentissage
Utiliser le coaching et le mentorat avec confiance en définissant les deux approches et en utilisant une évaluation de coaching pour cibler vos priorités de développement.
Faire du coaching plus efficacement en appliquant des compétences en communication interpersonnelle et en coaching essentielles, y compris l'établissement d'objectifs avec SPIRIT.
Stimuler le changement de comportement et la performance en utilisant le modèle de coaching, la matrice Avantages/Conséquences et des techniques de rétroaction claires et efficaces.
Gérer les défis du coaching de manière professionnelle en appliquant des solutions pratiques et en élaborant un plan d'action personnel pour renforcer l'impact de votre coaching.
À qui s'adresse ce cours?
� Travailleurs et superviseurs du secteur de la fabrication d'aliments et de boissons.
� Toute personne souhaitant améliorer ses compétences numériques et sa communication au travail.
� Nouveaux employés qui s'adaptent à des environnements axés sur la technologie.
